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    從閻良區選調生培養“合分之道”,看西安市選調生工作高質量發展

    自2017年陜西省面向高水平大學選調優秀畢業生工作啟動以來,閻良區認真貫徹落實選調生培養管理有關要求,將38名高水平大學選調生安排到重點村鎮、重要部門墩苗歷練,齊心合力培養、因人制宜使用、多措并舉激勵,幫助他們真墩實煉,茁壯成長。

    合力育,積聚育苗成材的肥水沃土

    堅持把選調生培養作為一項長期系統工程來抓,統籌指導相關部門、街道、村完善選調生工作體系,形成培養工作合力。

    閻良區優秀青年干部綜合素質提升班

    鏈條式管理。制定《閻良區選調生管理辦法》,采取經常聯系、定期調度、聽取匯報等方式強化管理,建立區街村分級負責、齊抓共管的培養機制,確保選調生“接收安排、管理培養、考核使用、待遇保障”全鏈條優培嚴管。

    導師制幫帶。落實落細區委常委結對幫帶,選優配強“3+1”幫帶導師,創新推行駐村選調生“以老帶新”制度,引導他們快適應、深融入。共計為高水平大學選調生配對各級各類幫帶導師118名。

    階梯式培訓??椕軈^街村“三級培訓體系”,即利用好紅色資源、使用好街道黨校陣地、發揮好“田專家”“土秀才”智囊,區級層面開展“融合式”培訓,增強思想高度;街道層面開展“點單式”培訓,延伸能力廣度;村組層面開展“交流式”培訓,拓展實踐深度。

    閻良區振興街道幫帶領導帶領2名選調生赴全街12個村調研村情

    分類用,磨礪各擅勝場的堅甲利兵

    堅持因人制宜原則,根據選調生專業特點、性格特點、個人特長和工作實際,精準定位、統籌推進分類鍛煉使用,推動選調生在火熱實踐中淬煉成長。

    閻良區“大學習大練兵大比武”活動

    重大項目煉。抽調、選派工作扎實、作風務實的選調生參與全區各項重要工作、重大項目、重點工程。2名選調生參與全區“十個攻堅行動”,助推所在單位登上“先進紅榜”;6名選調生組團策劃“大學習大練兵大比武”專項活動,掀起全區學習追趕熱潮。

    吃勁崗位磨。安排選調生到國家城鄉融合試驗區閻良區建設、村(社區)“兩委”換屆工作、疫情防控等各類復雜綜合性崗位上經受考驗、鍛煉成長,涌現出一批業務精、作風好的崗位標兵。

    高臺大賽亮。為選調生發揮特長優勢筑平臺、搭舞臺、設講臺。攝制黨建小短劇《我叫李小帥》,一經推出點擊量破2萬;編演小品《小馬駐村記》,紅色教育陣地、農業示范基地宣傳講解等,得到黨員群眾一致好評。

    閻良區2020年團拜會選調生特別節目《小馬駐村記》劇照

    多措勉,激蕩競相迸發的活力涌流

    注重強化崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹牢能者上、優者獎鮮明導向,讓“冒尖出彩”的選調生勞有所得、干有所值。

    2021年“七一”表彰大會,2名選調生被授予“閻良區優秀共產黨員”稱號

    優先提拔。將對經過鍛煉、德才兼備的選調生納入后備干部庫,同等條件下優先考慮提拔使用;日常表現突出、年度考核連續優秀的選調生優先晉升職級。2017年以來接收的高水平大學選調生中,3人提拔為正科級、2人提拔為副科級,6人晉升職級。

    擇優推薦。結合個人特點和工作需要,確定一批優秀選調生報上級組織部門備案,做好跟蹤考察,提出使用建議。2017年以來,向省、市組織部門備案優秀選調生8名,通過遴選向省、市部門推薦輸送選調生6名。

    重點表彰。對在重大項目、重點工作中務實肯干、表現突出的選調生進行表彰獎勵,4名選調生因在疫情防控、鄉村振興、經濟發展等工作中實績突出,被授予“閻良區優秀共產黨員”稱號。

    閻良區選調生培養“合分之道”是西安市選調生工作眾多好做法、好經驗的一個縮影,也是西安市選調生工作成效的部分體現。近年來,西安市始終堅持將選調生管理培養作為優秀年輕干部隊伍建設的重要內容。嚴格落實到村任職規定,先后出臺到村任職管理及嚴明工作紀律《通知》、期滿專項考核《通知》等,安排新招錄選調生到脫貧攻堅重點村、鄉村振興任務重的村、軟弱渙散村等基層一線艱苦崗位任職,并從嚴管理考核;持續加強教育培訓,開展國情調研和實踐歷練,舉辦崗前培訓、示范培訓、駐村專題培訓等8期培訓班,培訓1200余人次,形成質量較高的國情調研報告140余篇,選派選調生參與全市九個方面重點工作、鄉村振興、產業發展等重點領域工作,幫助駐村選調生在基層墩苗壯骨、成長成才;突出實干導向、一線識別、大膽使用,做到人崗相適、利其所長,按照財會金融、建設規劃、新聞傳播等10大類甄選,建立178名選調生專業人才儲備庫,為市級部門單位提供人才支持。截至目前,2017屆選調生中已有34人走上領導崗位,占在崗人數的55.7%,在2021年鄉鎮換屆中,有9名優秀選調生進入領導班子。

    Title 强开小雪的嫩苞又嫩又紧
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